Eerlijke spiegel
Een coach heeft de functie van een spiegel. Wat is het effect van je houding en gedrag op anderen en is dat wat je wilt? In essentie niet meer en niet minder dan dat. Managers en managementteams worden nogal eens blind voor wat ze doen of juist niet doen. Een goede spiegel kan dan helpen patronen te doorbreken. Op naar effectief gedrag!
Michiel Rijneke houdt van duidelijkheid en eerlijkheid. Niemand heeft er iets aan als niet gezegd wordt wat gezegd moet worden. Niemand is immers te oud om te leren.
Helaas heeft coaching soms een soft imago. Michiel gebruikt daarom twee psychometrische instrumenten als ondersteuning: MBTI® en 16PF®, die over de hele wereld veel gebruikt worden. Ze helpen bij het vergroten van zelfinzicht en leren u veel over menselijk gedrag. Wat wil je nog meer?
|
